Autolimitaciones por falta de autoestima y autoconfianza, entre las principales barreras para la incorporación de mujeres en la Alta Dirección
De acuerdo con el estudio Mujeres de la Alta Dirección en México 2024. Talento femenino que consolida la resiliencia empresarial de KPMG, las mujeres deben sortear una serie de barreras para acceder a posiciones de liderazgo, como la discriminación basada en estereotipos, sesgos inconscientes y microagresiones (62 por ciento), la falta de apertura para colaborar […]
El liderazgo en consejos de administración es clave para gestionar riesgos en el entorno actual
Ante la vertiginosa dinámica del entorno, las empresas se encuentran influenciadas por conflictos regionales, disputas comerciales y movimientos sociales que repercuten en la estructura y operación de los negocios, lo cual hace indispensable que los consejos de administración de las empresas desarrollen un sólido liderazgo y visión para facilitar el despliegue de programas de gestión […]
La innovación debe estar presente en organizaciones de todos los sectores, señala KPMG
Es común que organizaciones que llevan muchos años operando estén habituadas a afrontar los desafíos mediante procedimientos probados que han considerado suficientes y eficaces, por lo que la innovación pareciera ir en contra de sus operaciones. Sin embargo, actualmente, la innovación es imprescindible para empresas de todos los sectores. Así lo determina KPMG en un […]
Guiar y asesorar a los colaboradores, objetivo de un buen liderazgo
Un liderazgo fuerte no sucede por casualidad ni por obra de magia, debe ser intencional en algunas áreas, todo ello, con el objetivo de que los colaboradores y clientes sientan que son guiados y asesorados por la persona adecuada. Carla Harris, vicepresidenta, directora gerente y asesora principal de clientes de Morgan Stanley, comparte una serie […]
Líderes preparados toman mejores decisiones ante incertidumbre económica
Líderes preparados toman mejores decisiones ante incertidumbre económica
