La IA Generativa aumentará la eficiencia de colaboradores en los próximos meses
Las empresas que integran la Inteligencia Artificial Generativa (Gen AI) y el nano learning en sus procesos obtienen una experiencia de capacitación más personalizada y eficiente para sus colaboradores operativos y de ventas, según explica Guillermo Garza, CEO de Ozaru. “Gracias a estas tecnologías, el entrenamiento y supervisión del personal se realiza en menor tiempo, […]
70% de las empresas mexicanas beneficia a sus empleados con planes de salud
Las empresas en México aumentan cada vez más los beneficios a sus colaboradores. Por ejemplo, el 70 por ciento ofrece planes de salud y un 54 por ciento de ellas otorga múltiples alternativas para el cuidado de sus empleados. Dicha estadística forma parte de los resultados de la Encuesta de Beneficios 2023 presentada por Aon, […]
Mundo laboral integrará fuerte componente multigeneracional para 2025
A medida que las grandes economías enfrentan el creciente desafío de los costos relacionados con la salud y las pensiones, se espera que para 2025 el mundo laboral integre un fuerte componente multigeneracional. Según el estudio Puesto de Trabajo en 2025, los miembros de la generación Z representarán más del 20 por ciento de la […]
Impulsar el compromiso laboral, prioridad de las empresas en 2024
Ante el incremento de la rotación del personal en 2024, las empresas afrontan el desafío de diseñar esquemas que fomenten el compromiso y el sentido de pertenencia de los colaboradores, a fin de erradicar este fenómeno laboral que desestabiliza los planes y procesos de las organizaciones, señala el estudio Market Research 2024 de Pandapé. De […]
En México sólo 18 % de las empresas cuenta con un seguro
En México hay 5,541,076 negocios de todos los tamaños y giros, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi); sin embargo, sólo 18 por ciento tiene la protección de un seguro, según estima la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS) En un contexto en el que, según expertos, 40 por ciento […]
Trato digno y respetable, lo más valorado para 74% de los empleados
De acuerdo con la Encuesta Global de Actitudes y Beneficios 2024 (Diversidad, Equidad e Inclusión), elaborada por WTW, el 50 por ciento de los empleados considera que recibe un pago justo; otro 55 por ciento, que cuenta con perspectiva de carrera; un 75 por ciento, que puede aprender nuevas habilidades, además de poder mostrarse tal […]
Un 43 % de las habilidades básicas que demandarán los empleadores cambiarán en los próximos cinco años
Según el Foro Económico Mundial, en los próximos cinco años, el 43 por ciento de las habilidades básicas que buscan los empleadores cambiarán, lo que obligará a la generación Alpha (conformada por quienes nacieron a partir de 2010) a adaptarse continuamente a nuevas demandas. La inteligencia artificial, el auge del emprendimiento, las compras en línea […]
En México, sólo cuatro de cada 10 empresas evalúan periódicamente sus riesgos
Los numerosos factores de riesgo a los que se ven expuestas las empresas, exigen que, para que éstas puedan hacerse de la resiliencia suficiente para afrontar las embestidas, requieren asumir el hábito de someterse a una evaluación de riesgos periódica que se haga acompañar por seguros a la medida de sus necesidades. Lamentablemente, sólo cuatro […]
Un 9 % de trabajadores mexicanos no utiliza sus vacaciones
A más de un año de aprobada la reforma a la Ley Federal del Trabajo en los artículos 76 y 78 que garantiza a los mexicanos gozar de 12 días continuos de vacaciones a partir de su primer año laboral, aún se mantienen contrastes en cuanto a descansos laborales. Así lo refiere una reciente encuesta realizada […]
Endeudamiento de las empresas con la banca era del 39.5 % al inicio del primer trimestre de 2024
Al inicio del primer trimestre de 2024, el endeudamiento de las empresas con la banca era de 39.5 por ciento, por lo que un seguro de Crédito ofrece la tranquilidad de una alta cobertura de riesgos de impago. Así mismo, proporcionará la seguridad de garantizar una cobranza o recuperación de sus cuentas por cobrar. Así […]
Falta de planeación financiera impide jubilación de directivos
La jubilación es un tema que hoy en día preocupa a la mayoría de los mexicanos, sin importar la posición o los ingresos con los que se cuente. Lo que debería ser una etapa de recompensa tras años de trabajo, para muchos se convierte en un problema por la falta de planeación financiera. Tal es […]
Nearshoring impulsa la demanda de seguros Corporativos en México
En los últimos años, el nearshoring ha ganado notable tracción, impulsando significativamente la demanda de seguros Corporativos, señala un comunicado de Grupo Interesse, que añade que tan solo en 2023, el sector de seguros corporativos creció 12 por ciento en comparación con el año anterior, en gran parte por el incremento de las operaciones de […]
La incertidumbre política es la mayor amenaza para el crecimiento de las empresas
La incertidumbre política representa la mayor amenaza para el crecimiento de las empresas, según el estudio KPMG 2023 CEO Outlook, que fue presentado en conferencia de prensa por Manuel Hinojosa, socio de Asesoría en Soluciones de Cliente y CRM de KPMG México y que recopila la opinión de más de 1,300 personas a cargo de […]
Seguro para persona clave, protección para las empresas
En México y en todo el mundo, el activo más importante que tienen las empresas son las personas. Y, sin duda, cada una de las más de 5.5 millones de unidades económicas en nuestro país es dirigida por una persona clave. Y es que, en el mundo empresarial, la estabilidad y el éxito de una […]
Cambios en la legislación laboral deben garantizar los derechos laborales
La agenda 2030 de las Naciones Unidas establece 17 objetivos, entre los cuales se encuentra el trabajo decente y el crecimiento económico, esto es, garantizar que el crecimiento económico se sustente en los pilares del trabajo digno, el cual respecta a la dignidad humana, eliminar la discriminación, dar acceso a la seguridad social y salarios […]
Filtración de datos y pérdidas económicas: el lado oscuro de la IA para las empresas
A medida que las compañías integran la Inteligencia Artificial (IA) en sus sistemas y procesos, se vuelven más susceptibles a las amenazas cibernéticas, como las filtraciones de datos, los ataques de ransomware y la manipulación maliciosa de la IA. “La infraestructura de ciberseguridad débil y los recursos limitados para el personal de ciberseguridad exacerban estas […]
Ciberataques, recesión económica y gestión inadecuada de temas ASG, principales riesgos para las organizaciones en México
De acuerdo con el estudio Riesgos en México y Centroamérica 2024. Gestión dinámica para entornos cambiantes de KPMG México, siete de cada 10 organizaciones en México consideran que los ciberataques (75 por ciento), la inseguridad y falta de Estado de derecho (69 por ciento) y ser víctima de fraudes y robos (66 por ciento) son […]
El reparto de utilidades es una oportunidad para mejorar el bienestar financiero
El ingreso adicional que los trabajadores mexicanos reciben anualmente entre abril y junio por concepto de reparto de utilidades representa una valiosa oportunidad para mejorar su bienestar financiero a través del ahorro, la inversión y el gasto inteligente. Así lo señalan especialistas de Pluxee México, empresa global en servicios de beneficios e incentivos, quienes advierten […]
Aumento de nearshoring en México incrementa necesidades de protección de empleados
De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), la inversión extranjera directa (IED) ligada al nearshoring creció 47 por ciento durante los primeros nueve meses de 2023, respecto al mismo periodo de 2022. Esto ha llevado a México a convertirse en un destino atractivo a nivel mundial para aquellas empresas que buscan relocalizar […]
Permanece el modelo híbrido de trabajo para 72 por ciento de las empresas
En México, 80 por ciento de las organizaciones cuenta con un esquema de trabajo flexible, lo que significa un descenso de 10 puntos porcentuales vs el año 2023, donde sumaban 90 por ciento; además, sólo un 2 por ciento permanece con un esquema completamente remoto. Lo anterior es uno de los hallazgos principales del Sondeo […]
La alta dirección en México anticipa un futuro de crecimiento y desafíos
En México, 57 por ciento de las organizaciones prevén que la economía mantendrá el ritmo de crecimiento observado hasta el momento. Sin embargo, se identifican retos significativos, como el aumento de la confianza en el Estado de derecho para fomentar inversiones (69 por ciento) y aprovechar el flujo de inversiones derivado del nearshoring (56 por […]
Disminuye brecha salarial entre hombres y mujeres en niveles jerárquicos
Del 2021 al 2023, la brecha salarial entre hombres y mujeres disminuyó en algunos niveles jerárquicos, manteniéndose igual en otros; de esta forma a nivel profesional permaneció en un 10 por ciento para ambos años; a nivel gerencial disminuyó de 8 al 5 por ciento; y en cargos directivos pasó del 11 al 8 por […]
Un 75 % de la fuerza laboral en México padece estrés y 51 % tiene poca energía en el trabajo
A más de cinco años de la publicación de la NOM 035 que identifica y previene los riesgos psicosociales en los centros de trabajo, la salud física y mental de las personas trabajadoras aún presenta un desafío para los empleadores en México. Las cifras al respecto son reveladoras, de acuerdo con datos proporcionados por la […]
La salud organizacional es clave para el desempeño a largo plazo
Los últimos hallazgos sobre la salud organizacional demuestran que sigue siendo el mejor vaticinio de la creación de valor y una fuente sostenible de ventaja competitiva en el mercado global actual. Así lo refiere una investigación sobre el tema de McKinsey, que destaca que durante décadas se ha visto cómo la suerte de las empresas […]
En el mundo laboral pospandemia las personas revalúan el rol del trabajo en su vida
La Gran Renuncia o la Renuncia Silenciosa destaca en conversaciones que se registran en el mundo de trabajo pospandemia, refiriéndose a un transformador cambio en las dinámicas del trabajo que ha ocurrido en todo el mundo, donde México no es la excepción y la gente revalúa el rol del trabajo en su vida en un […]
Prevé WTW incremento salarial de 5.94 % para personal administrativo y de 9.07 % para el operativo
Más de la mitad de las empresas (54 por ciento) ha realizado algún tipo de acción para reducir el impacto de los incrementos en la estructura salarial de la compañía, alcanzando ya el salario mínimo diario en este año un crecimiento de 248.93 pesos, lo que representa un incremento general del 20 por ciento. Éste […]
Organizaciones multinacionales revelan tendencias para empleados con movilidad internacional
De acuerdo con una reciente encuesta de Mercer Marsh, las asignaciones globales se han recuperado después de la pandemia y siguen siendo cruciales para las organizaciones multinacionales, en particular aquellas que buscan expandirse en el extranjero. En este sentido, el estudio proporciona una visión única de cómo los empleadores están estructurando sus beneficios internacionales y […]
Fundamental para las empresas atender las necesidades personales de cada generación
La inclusión de nuevas generaciones al mercado laboral como la generación Z (5.1 por ciento), y el mantenimiento de las ya existentes como Millennials (40.4 por ciento) y Gen X (45.1 por ciento), marcan un escenario para las empresas en donde es fundamental atender las necesidades para cada uno de ellos. Por este motivo, un […]
Un seguro de Crédito mejora la competitividad de empresas en el ámbito internacional
Durante el cuarto trimestre de 2023, algunas entidades mexicanas se destacaron en las exportaciones, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), que informó además que las exportaciones a nivel nacional aumentaron un 2.6 por ciento anualmente, con un crecimiento destacado en las exportaciones manufactureras. Estos datos colocan a México en el noveno […]
Bienestar emocional de trabajadores es vital para el éxito de las empresas
En el ámbito empresarial, la forma en que una empresa funciona y se comporta es fundamental para lograr un desempeño excepcional y retener a los empleados talentosos. En este sentido, el cuidado del bienestar emocional de los trabajadores se ha vuelto vital para alcanzar el éxito a largo plazo en las empresas de hoy en […]
Un 10 % de las inversiones fintech están relacionadas con empresas impulsadas por IA
El interés por la inteligencia artificial (IA) cobró especial relevancia en el mercado de las inversiones a lo largo de 2023, según lo demuestra Pulse of Fintech H2 2023, el informe semestral que destaca las tendencias globales de inversión en fintech publicado por KPMG, firma multidisciplinaria que provee servicios profesionales de Auditoría, Impuestos y Asesoría. […]
Autolimitaciones por falta de autoestima y autoconfianza, entre las principales barreras para la incorporación de mujeres en la Alta Dirección
De acuerdo con el estudio Mujeres de la Alta Dirección en México 2024. Talento femenino que consolida la resiliencia empresarial de KPMG, las mujeres deben sortear una serie de barreras para acceder a posiciones de liderazgo, como la discriminación basada en estereotipos, sesgos inconscientes y microagresiones (62 por ciento), la falta de apertura para colaborar […]
Apoyar y nutrir a la Generación Z constituye una inversión en el futuro de las empresas
Para 2025, la Generación Z, con prioridades, necesidades y valores diferentes a las anteriores, representará más de una cuarta parte de la fuerza laboral mundial. De ahí que los empleadores deben reconocer estas diferencias si quieren atraer, retener y comprometer a este grupo demográfico clave. “Para las organizaciones, apoyar y nutrir a los miembros de […]
Ataques cibernéticos: la mayor preocupación de las empresas para 2024
Los incidentes cibernéticos, como ataques de ransomware, filtraciones de datos e interrupciones en las Tecnologías de la Información (TI), las cuales derivan en la interrupción del negocio y afectan las cadenas de suministro, son la mayor preocupación para las empresas a nivel mundial este año, según el Barómetro de Riesgos 2024 de Allianz, que analiza […]
Sólo cuatro de 10 empresas en México realizan evaluaciones de riesgo
En un escenario empresarial en constante cambio, la defensa integral de las compañías se erige como la fortaleza necesaria para resistir las embestidas del año venidero. En este sentido, la clave para la supervivencia radica en una evaluación de riesgos sólida, respaldada por un seguro a la medida.Así lo detalló Grupo Interesse, especialista en el […]
Advierten ejecutivos sobre medidas urgentes para abordar la inseguridad cibernética
Un nuevo informe del Foro Económico Mundial destaca sobre un fuerte aumento de la inequidad cibernética a nivel mundial, por lo cual, 90 por ciento de los ejecutivos advierten que se necesitan medidas urgentes para abordarla. Asimismo, refieren que un 81 por ciento de los encuestados se siente igual o más expuesto al cibercrimen que […]
Ansiedad, depresión, estrés y adicciones, creciente preocupación laboral en el mundo
Ansiedad, depresión, estrés y adicciones se están convirtiendo en una fuente de creciente preocupación en la fuerza laboral de todo el mundo, razón por la que la salud mental de los empleados es uno de los riesgos más importantes a los que se enfrentan los empleadores, señalan Helena Zikova y Alex Boucher, ejecutivos de Mercer […]
Combinar vida personal y profesional, el secreto del éxito de las líderes del sector seguros: Marcela Abraham
Dentro del competido mundo de los seguros en México, el mayor reto que Marcela Abraham ha experimentado a lo largo de su carrera ha sido combinar su vida profesional con la personal, aunque en la actualidad, indicó, las circunstancias que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral han cambiado y, gracias a la tecnología, se […]
El liderazgo en consejos de administración es clave para gestionar riesgos en el entorno actual
Ante la vertiginosa dinámica del entorno, las empresas se encuentran influenciadas por conflictos regionales, disputas comerciales y movimientos sociales que repercuten en la estructura y operación de los negocios, lo cual hace indispensable que los consejos de administración de las empresas desarrollen un sólido liderazgo y visión para facilitar el despliegue de programas de gestión […]
Crea Fitch Ratings herramienta que detecta exposición al cambio climático de las empresas
Fitch Ratings desarrolló una herramienta denominada Climate Vulnerability Signals con la que la que se puede identificar y detectar a las entidades calificadas por Fitch Ratings que están potencialmente expuestas a riesgos de transición climática y, según la metodología empleada por esta calificadora, se estima que aquellas empresas que en 2050 estén por encima de […]
México, a la vanguardia de una nueva metodología de trabajo
El paisaje laboral está experimentando una revolución sin precedentes, pues según datos del estudio realizado por WeWork y Page Resourcing, un 82 por ciento de los trabajadores en México ya se beneficia de un esquema de trabajo flexible. El informe refiere que la tendencia del nomadismo digital seguirá creciendo en 2023 y en los años […]
En México, ausentismo laboral por padecimientos psicológicos genera pérdidas por 23.8 % de productividad
En México, 15 por ciento de la población experimenta depresión y 20 por ciento padece ansiedad severa, mientras que 75 por ciento de los colaboradores tiene fatiga por estrés laboral, según datos del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi); que asimismo, destacó que el ausentismo laboral relacionado a estos padecimientos psicológicos genera una pérdida […]
Estudio revela que el 40 % de los mexicanos considera que trabaja en exceso
En México, el 40 por ciento de los colaboradores considera que tiene una carga de trabajo excesiva y, en concreto, la generación millennial percibe una carga laboral mayor que el resto de las generaciones (boomer, X y centennial). Sin embargo, todas coinciden que la carga y jornada de trabajo son los riesgos más elevados.Estos hallazgos […]
Inclusión y Diversidad destacan en las estrategias de beneficios para empleados
De acuerdo con la encuesta Tendencias de Beneficios 2023 elaborada por WTW, para 40 por ciento de las empresas, la Inclusión y la Diversidad se han convertido en temas importantes a la hora de elaborar la estrategia de beneficio. El estudio revela que, en 2021, ambos temas se ubicaron en el segundo lugar como factores […]
Organizaciones deben crear entornos flexibilizados para reconectar con sus colaboradores
El mundo laboral ha cambiado considerablemente a raíz de la crisis sanitaria por covid, de ahí que las organizaciones están obligadas a encontrar formas diferentes de vinculación con sus colaboradores, pasando de modelos de trabajo flexibles a entornos flexibilizados que generen una simbiosis entre el colaborador y la organización. Lo anterior fue expresado, en entrevista, […]
En México, el retiro preocupa a 53.7 % de trabajadores, pero 7 % ignora cuánto está ahorrando para esa etapa
En México, el retiro es la mayor preocupación financiera del 53.7 por ciento de los trabajadores, y siete de cada 10 ignora cuánto está ahorrando para ello. Además, solamente el 29.45 por ciento ahorra en instrumentos adicionales a la ley para esta etapa de su vida, según revela el reporte Bienestar financiero 2023, elaborado por […]
Mujeres en posiciones de alta dirección aportan experiencia y fortaleza a las empresas
La experiencia y fortalezas profesionales y personales que aportan las mujeres que forman parte de la alta dirección en México son esenciales para superar los desafíos y aprovechar las oportunidades que plantea un ambiente de negocios dinámico y disruptivo, indica un reporte de KPMG titulado Mujeres de la alta dirección en México 2023: liderazgo femenino […]
Ausentismo laboral relacionado a padecimientos mentales disminuye el 23.8 % de la productividad
En México el ausentismo laboral relacionado a padecimientos mentales, o neurodivergencias, se traduce en una disminución del 23.8 por ciento de la productividad, de acuerdo con cifras de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS). De igual modo y de acuerdo con el Informe Mundial sobre Salud Mental de la Organización Mundial de la […]
El cibercrimen ya es un negocio de más de 6 bdd
La industria del cibercrimen, la cual genera unos 6 billones de dólares anuales, se está reorganizando a manera de empresa, lo que ha impulsado su crecimiento, advirtió Borja Rosales, especialista en seguridad cibernética de Kela Group, durante el webinar La industria del Cibercrimen: Dark Web, organizado por Delta Protect. Durante el evento, Borja Rosales explicó […]
Una cultura ganadora permitirá a las organizaciones alcanzar sus metas empresariales
Con escasez de talento, cambios continuos en el lugar de trabajo y un mundo que se enfrenta a circunstancias adversas, la cultura adecuada será fundamental para que las organizaciones continúen saludables y logren sus objetivos en este 2023. Así lo afirmó Julio Castrejón, Country Manager México de Pure Storage, firma especializada en el almacenamiento de […]
Para los trabajadores, la satisfacción ya no es garantía de permanencia
Actualmente, lograr la satisfacción de los trabajadores ya no es garantía de su permanencia en una organización, lo que obliga a los empleadores a ser más perceptivos, ya que aquéllos están pendientes de ofertas que llenen cada vez más sus expectativas respecto al entorno laboral. Y, a pesar de los grandes retos, seguir las regulaciones, […]
Exposición al calor representa una grave amenaza para cualquier trabajador
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), cuatro de cada cinco casos de cáncer de piel son prevenibles, pues el daño por rayos ultravioleta (UV) en su mayor parte es evitable; además de que la sobreexposición a la luz solar es una de las principales causas de efectos nocivos en piel, ojos y sistema […]
La mayoría de las empresas mexicanas carece de un plan anticrisis
Mientras que las multinacionales, las grandes corporaciones y las reguladas ya cuentan con planes anticrisis como parte de su resiliencia organizacional, el mercado empresarial de México carece de una adecuada anticipación y preparación, o no lo ha formalizado o aún no tiene un plan de este tipo, por lo cual, ante las tendencias que marcarán […]
Digitalización, el principal reto de las empresas familiares mexicanas, según PwC
La conexión a internet y las herramientas tecnológicas permitieron a muchas empresas familiares a continuar operando pese a las medidas de confinamiento derivadas de la diseminación del virus SARS-CoV-2. No obstante, dichas organizaciones reconocen que aún no cuentan con una adecuada estructura digital que les permita evolucionar su negocio. Así lo cree PwC (PriceWaterhouseCoopers), firma […]
Integrar equipos con talento híbrido, una tendencia en auge en las empresas de América Latina
La revolución tecnológica está permeando el mercado laboral a niveles inimaginables y redefiniendo roles dentro de las distintas áreas de las compañías en América Latina. “En el caso de la tecnología, estamos ante el surgimiento de nuevas necesidades de integración entre distintas especializaciones para dar una respuesta más completa al nuevo mundo que enfrentamos”, señaló […]
Casi 80 % de empresas en LA está implementando beneficios enfocados en las madres
A nivel mundial, las empresas están reconociendo la importancia de brindar beneficios a las mujeres que van más allá de los paquetes de atención médica tradicionales y tan solo en Latinoamérica, en 2022, un 78 por ciento de las organizaciones implementó beneficios con un enfoque en la mujer y en específico, en las madres. Las […]
El salario es la clave para la retención del talento
El salario es la clave para la retención del talento, y la percepción que tienen los colaboradores sobre su remuneración es la principal motivación para el nivel de satisfacción que éstos encuentran en su empleo, para la actitud y comportamiento dentro de una organización, e incluso para tomar la decisión de cambiar de trabajo, reveló […]
Empresas mexicanas no están bien preparadas para mitigar ciberataques
De acuerdo con el informe Future Risk Report 2022, más de la mitad de los mexicanos (52 por ciento), considera que las empresas no están bien preparadas para mitigar un ciberataque, amenaza que además es el segundo riesgo emergente más preocupante. En concordancia con esta percepción de los participantes del estudio realizado por Grupo AXA […]
Un 72% de compañías en México busca aumentar su presupuesto para contrarrestar los riesgos digitales
El incremento de ciberataques en los últimos tres años ha ocasionado que la ciberseguridad se convierta en una prioridad para las empresas y organizaciones, por ello 72 por ciento de las compañías en México busca aumentar su presupuesto este año para contrarrestar los riesgos digitales, de acuerdo con la encuesta Digital Trust Insights 2023-México, elaborada […]
Digitalización mantiene a flote a las empresas, pero no impulsa su crecimiento
El comportamiento del consumidor está cambiando más rápido de lo que las empresas pueden seguir y la transformación digital los ayuda a mantener el ritmo, más no a adelantarse: 97 por ciento de los ejecutivos cree que los esfuerzos de digitalización los están ayudando a mantenerse a flote, pero sin impulsar un nuevo crecimiento. Así […]
Un 75 % de mexicanos padece fatiga por estrés laboral
Según un estudio reciente de salud mental elaborado por Grupo AXA en colaboración con Ipsos, México enfrenta un gran reto en términos de bienestar laboral debido a que 75 por ciento de los mexicanos padece fatiga por estrés laboral, cifra que supera a países como China y Estados Unidos, de acuerdo con cifras del Instituto […]
Equilibrio entre sueldo y trabajo, entre las mayores peticiones de los empleados en México
Encontrar un equilibrio entre el trabajo realizado y el sueldo otorgado siempre ha sido un tema de importancia para toda empresa en relación con sus empleados, mismo que desde la pandemia de covid cobró más relevancia pues la mayoría de las organizaciones tuvo que hacer ajustes (sobre todo en la parte salarial con reducciones e […]
Un estricto trato humano a colaboradores evita la obsolescencia de las empresas
Debido a la pandemia de covid, las empresas transitan hoy el espinoso camino de crear mayor certidumbre en su capital humano. Sin embargo, no tratar en dicha coyuntura a los colaboradores bajo un estricto sentido humano ni considerar la digitalización como un proceso toral para replantear modelos de negocio provocará su obsolescencia en la nueva […]
La innovación debe estar presente en organizaciones de todos los sectores, señala KPMG
Es común que organizaciones que llevan muchos años operando estén habituadas a afrontar los desafíos mediante procedimientos probados que han considerado suficientes y eficaces, por lo que la innovación pareciera ir en contra de sus operaciones. Sin embargo, actualmente, la innovación es imprescindible para empresas de todos los sectores. Así lo determina KPMG en un […]
Guiar y asesorar a los colaboradores, objetivo de un buen liderazgo
Un liderazgo fuerte no sucede por casualidad ni por obra de magia, debe ser intencional en algunas áreas, todo ello, con el objetivo de que los colaboradores y clientes sientan que son guiados y asesorados por la persona adecuada. Carla Harris, vicepresidenta, directora gerente y asesora principal de clientes de Morgan Stanley, comparte una serie […]
Ser sustentable y digital, vital para restaurar la confianza en las empresas
Las organizaciones que capitalicen a largo plazo los cambios derivados de la covid, se enfoquen en construir un entorno laboral incluyente y negocios más sustentables y adopten la transformación digital serán las más sólidas y exitosas, que aún proyecta incertidumbre pero en el que se avizora mayor optimismo que en los años previos. Así lo […]
Happytalismo, la tendencia esencial para el éxito en el nuevo mundo del trabajo
En los últimos años, el bienestar es una de las principales tendencias que configuran y dan forma a los entornos laborales, de ahí que los negocios comprenden cada vez más la necesidad de ubicar la satisfacción y la felicidad en el trabajo de líderes y colaboradores, conocida hoy como happytalismo, un elemento esencial para el […]
Colaboradores se inclinan por los paquetes de compensación total rewards
Los beneficios para los colaboradores han evolucionado y se han adaptado a las nuevas circunstancias del mercado. De ahí que las empresas estén en la búsqueda de esquemas integrales o total rewards, los cuales combinan una muy buena compensación monetaria con una serie de elementos no monetarios adecuados a los requerimientos del empleado. Así lo […]
Preocuparse por el bienestar de los empleados puede mejorar el rendimiento de una empresa hasta 55 %
De acuerdo con la Encuesta de Bienestar Global 2022-2023 elaborada por AON, firma global líder en servicios profesionales, preocuparse por el bienestar de los empleados puede mejorar de 11 y hasta 55 por ciento el rendimiento de una empresa, pues se ha comprobado que existe una relación entre el bienestar y una vida laboral sostenible […]
Cultura del seguro empresarial debe crecer entre las pymes del país
La industria manufacturera en México emplea a millones de trabajadores y representa alrededor del 18 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) del país, de acuerdo con Statista. En Nuevo León, representa cerca del 25 por ciento de la economía local y se espera que, con el creciente fenómeno del nearshoring, la inversión extranjera impulse […]
Empresas deben cuidar bienestar y felicidad de sus colaboradores
Si bien la salud mental es responsabilidad de cada persona, las empresas también deben cuidar el bienestar y la felicidad de sus colaboradores a través de soluciones preventivas, efectivas y escalables que impulsen entornos más saludables y productivos, ya que al no tratar trastornos como la depresión y ansiedad se podría generar un impacto económico […]
Acompañamiento necesario para el aseguramiento de las Pymes
Destaca AM Best la importancia para aseguradoras de gestionar riesgos empresariales
A pesar de la exposición mínima de las compañías de seguros de Estados Unidos a los bonos emitidos por el ahora cerrado Silicon Valley Bank (SVB), la quiebra destaca para las aseguradoras la importancia de gestionar los riesgos empresariales, de activos y pasivos y de liquidez, según a un comentario de AM Best . Mediante […]
Un 70 % de mujeres trabajadoras sufre de ansiedad o depresión
De acuerdo con datos de Cuéntame, recabados del 2019 a la fecha, 56 por ciento de los colaboradores de empresas que accede a la plataforma de salud mental son mujeres. De ellas, 53 por ciento fue tratada principalmente por ansiedad, 21 por ciento, por depresión, 4 por ciento, por estrés y 2 por ciento, por […]
¿Por qué los empleados abandonan las empresas?
Si bien la rotación de empleados es algo normal (e incluso saludable) dentro de las empresas, el que esta situación se convierta en un proceso recurrente, se dé en lapsos de tiempo muy cortos o entre un gran número de colaboradores es algo que puede afectar de manera muy negativa al negocio, pues además de […]
Empleadores y empleados prefieren planes de beneficios con enfoque en salud y ciberseguridad
Un sondeo efectuado por la empresa Interesse destaca que 74 por ciento de los empleadores buscan ofrecer mejores planes de beneficios de valor agregado para sus empleados con enfoque en salud y ciberseguridad. Asimismo, Interesse señala que 25 por ciento del grupo encuestado manifestó preferencia, dentro de los planes que las empresas ofrecen sobre otros […]
Para mantenerse competitivas, empresas deben responder a retos de sus cadenas de suministro
Con el aumento de los precios en los productos aún frescos en la memoria de los consumidores tras la pandemia por covid, las empresas buscan nuevas formas de sortear los retos que plantea el traslado de sus mercancías por todo el mundo para seguir siendo competitivas y evitar nuevas perturbaciones en sus cadenas de suministro. […]
Para un 2023 exitoso, no espere a fin de año para calificar su desempeño
A pesar de que concluyeron enero y febrero de este 2023, como agente de seguros aún está a tiempo de pensar cómo mejorar en los próximos meses y así tener el año más exitoso que imagina; para lo cual Antoinette Tuscano, especialista en contenido de la Mesa del Millón de Dólares (MDRT), recomienda no esperar […]
CEO en México confían en el crecimiento de sus empresas en 2023: PwC
En México, ocho de cada 10 CEO se sienten optimistas con respecto a las perspectivas de crecimiento de los ingresos de sus empresas para 2023; no obstante, un 35 por ciento de directores generales encuestados expresó que, si su empresa sigue con la misma estrategia, podría no ser viable por más de 10 años. Este […]
Resulta crítico implementar un programa de gestión de riesgos para garantizar la continuidad del negocio
Empresas pueden tener dificultades para transferir los riesgos de manera efectiva por falta de soluciones de seguros
Aumenta demanda de espacios flexibles de trabajo
Cómo las aseguradoras pueden avanzar hacia la madurez en Inteligencia Artificial
Más del 70 % de empresas mexicanas aumentará su presupuesto para protegerse de cibercriminales en 2023
Tendencias de riesgo a vigilar por los CEO
Por miedo a ser desplazados, empleados no toman vacaciones
Empresas basadas en las capacidades de la nube descubren opciones para satisfacer sus requerimientos
Trato humano a colaboradores para evitar obsolescencia
Respuesta ineficiente, el talón de Aquiles en la omnicanalidad
Empresas deben ser consistentes con su por qué para un entendimiento profundo de sus clientes
Existe correlación positiva entre compromiso de empleados y políticas de DE&I
Vacaciones “dignas” afectarán las finanzas y fuerza laboral de las empresas: WTW
