En México es necesario impulsar que los trabajadores jóvenes y de edades medias cuenten con un seguro de protección para la etapa de retiro laboral, ya que durante la vejez los gastos no disminuyen, incluso pueden crecer por los servicios de salud requeridos. De ahí que un seguro de Retiro es el instrumento ideal para complementar el ahorro que el trabajador acumula en su vida laboral, a fin de mantener su estabilidad económica y calidad de vida en esta fase.
Así lo señaló la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS) en un comunicado, en el cual detalla que, de acuerdo con un estudio de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), en 2050 México tendrá 10 millones de adultos mayores en condiciones de pobreza, de los cuales 63 por ciento no tendrá una pensión y 55 por ciento padecerá enfermedades crónico-degenerativas.
El informe añade también que uno de los mayores beneficios de la reforma al Sistema de Ahorro para
el Retiro (SAR) aprobada el 9 de diciembre de 2020, es que al incrementarse la aportación obligatoria en las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), la tasa de reemplazo aumentará. La tasa de reemplazo es el porcentaje del último sueldo que recibe el trabajador y que corresponde a lo que recibirá como pensión mensual.
A partir de 2023 comenzará un incremento gradual de la aportación que realizan los patrones a la cuenta individual de los trabajadores, para alcanzar 11.875 por ciento del salario base de cotización (SBC) en 2030, con lo que la cuenta del trabajador recibiría de manera tripartita 15 por ciento.
De esta manera, las generaciones más jóvenes alcanzarían una tasa de reemplazo de hasta 70 por ciento, mientras que para otras generaciones se estima que ésta será de entre 40 y 50 por ciento.
Esto implica que dicha tasa no será medida de igual forma para todos los trabajadores, por lo que tener una alternativa, como lo es un seguro de Retiro, ayudará a reducir la incertidumbre financiera.
En este contexto, los trabajadores deberán analizar cuál es su situación, comenzando por un cálculo sencillo que les permita visualizar con cuánto dinero contarán en su vejez, y finalmente, encontrar opciones que les permitan mejorar esta perspectiva.
Si bien es cierto que en dicha etapa de la vida por la regular se terminan los compromisos relacionados con los hijos, los gastos no se reducen. Por el contrario, algunas veces se incrementan considerando que se requieren mayores servicios de salud. De ahí la relevancia de que todo trabajador cuente con el respaldo financiero que le proporciona este tipo de seguro.