Todos los riesgos inherentes a los cuales están expuestos colaboradores, infraestructura y recursos de las empresas, pueden prevenirse y mitigarse a través de la puesta en marcha de protocolos de seguridad.
Así lo establece una publicación Chubb, que añade que estas normativas pueden ir desde lineamientos para evacuación en caso de incendio o un desastre natural, protocolos para prevención de accidentes y hasta para mitigar un ataque cibernético. Es una inversión que se hace teniendo en cuenta las necesidades particulares de cada empresa.
El reporte de la compañía de seguros indica que con dichos procedimientos se promueve la cultura de la prevención y subraya que se deben implementar en las empresas por las siguientes razones:
- Mejoran la calidad de vida de los empleados y su compromiso con la empresa.
- Brindan al colaborador normas que garantizan un lugar seguro para trabajar. Por lo tanto, su rendimiento mejorará y estará motivado siempre.
- Enriquecen la imagen de la empresa, porque se convierte en un lugar confiable para los trabajadores, proveedores y clientes.
- Asegura el mejor talento humano: preparado y comprometido.
Por otro lado, la información refiere que con la llegada de la COVID-19, se establecieron protocolos de bioseguridad para proteger a empleados, proveedores y clientes; y de reactivación económica para garantizar la continuidad de los negocios.
En tal sentido, empleadores y trabajadores del sector público y privado están en la obligación de seguir ciertos lineamientos y medidas adicionales al uso adecuado del tapabocas, lavado de manos y distanciamiento social.
¿Qué deben hacer los empresarios?
- Implementar acciones que permitan garantizar la continuidad de las actividades y la protección integral de sus trabajadores, y demás personas que se encuentren presentes en sus instalaciones.
- Garantizar a sus empleados los elementos necesarios de protección personal.
- Capacitar a sus trabajadores acerca de los protocolos a seguir.
- Reducir la exposición de los trabajadores: flexibilizando turnos y horarios de trabajo o promoviendo el trabajo remoto.
- Tener información disponible sobre el virus en los canales oficiales de comunicación dentro de la empresa.
¿Qué deben hacer los trabajadores?
- Cumplir con los protocolos de bioseguridad que adopte el empleador, mientras esté en el lugar de trabajo en ejercicio de las labores que éste le asigne.
- Reportar al empleador sobre contagios de familiares o de compañeros de trabajo.
- Adoptar las medidas de cuidado de su salud y reportar al empleador o contratante cualquier síntoma relacionado con problemas respiratorios.