En los últimos años, el bienestar es una de las principales tendencias que configuran y dan forma a los entornos laborales, de ahí que los negocios comprenden cada vez más la necesidad de ubicar la satisfacción y la felicidad en el trabajo de líderes y colaboradores, conocida hoy como happytalismo, un elemento esencial para el éxito y que define al 90 por ciento de las organizaciones jóvenes.
Esta es una de las afirmaciones del estudio Emprendedores y empresas post pandemia: alcances y retos del nuevo rostro de la economía mexicana elaborado por CONTPAQi®, que destaca la importancia que tiene para las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs).
Y es que, de acuerdo con el reporte, 67 por ciento de los nuevos emprendedores es muy feliz como líder de su negocio; mientras que 24 por ciento se considera feliz y 8 por ciento, neutro. En tanto, se observa que 53 por ciento de los colaboradores son muy felices; el 35 por ciento, feliz; y sólo 11 por ciento, neutro.
Al respecto, Marlene García Padilla, directora general ejecutiva de CONTPAQi®, plataforma en software empresarial y contable, detalló la importancia de este cambio con respecto a la felicidad emprendedora o happytalismo, donde además es clave evitar factores psicosociales en los modelos de trabajo a la distancia, generar conexiones mucho más efectivas, e impulsar una comunicación fluida para lograr entornos más motivados y satisfechos en los negocios emergentes.
García Padilla añadió que otros hallazgos del reporte refieren que nueve de cada 10 MiPyMEs están dando una mayor prioridad a enfoques como el optimismo y la felicidad en sus modelos de negocio. Así, en general, centennials y millennials se sienten felices en sus negocios emergentes, los cuales se traducen en la principal actividad económica del país.
“Lo anterior no es para menos, pues de acuerdo con datos del sector, las MiPyMEs generan el 52 por ciento de los ingresos en México y emplean a 24.1 millones de personas; esto es, 43 por ciento del total”, indicó la especialista.
En resumen, el happytalismo es parte de un trabajo arduo tanto de líderes como de colaboradores, lo cual es crucial en las MiPyMEs, donde por su tamaño, la comunicación y colaboración es más directa. “Y si bien los nuevos emprendedores ya ven en la digitalización un habilitador para la satisfacción, es necesario que mantengan este camino, que por ahora ya les ofrece grandes resultados en los niveles de la felicidad emprendedora del país”, concluyó Marlene García Padilla.