Obtener una adecuada pensión al término de la vida laboral, que cubra de la mejor manera las necesidades personales, deberá ser resultado de un esfuerzo tripartita entre el empleado, la empresa y el sector público, afirmó Jorge Alarcón, líder de Retiro de WTW.
“Empezar ahorrar desde que se inicia en la vida laboral, ofrecer el mejor plan de pensiones privado por parte de las empresas y contar con el mayor incentivo fiscal por parte del gobierno federal, son los tres principales esfuerzos que se tienen que hacer para conseguir una buena pensión cuando llegue el momento de la jubilación”, explicó.
Para el especialista en Retiro de la compañía en soluciones en consultoría y corretaje, desde el 2020 que se reformó el plan de pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social, donde, por ejemplo, se redujo el número de semanas cotizadas para tener derecho a una pensión y se incrementaron las aportaciones, entre otros puntos, las empresas han hecho también un esfuerzo para ofrecer el mejor plan privado de pensiones al trabajador.
“Sin embargo, éste también debe tomar conciencia de lo que debe de ahorrar y elegir la mejor opción en cuanto a la Afore para que le brinde los mejores rendimientos”, señaló Alarcón.
Pero, ¿qué es una Afore? De acuerdo con Jorge Alarcón, “coloquialmente dicho, es el ´cochinito´ a donde va el dinero que se está ahorrando; es la institución que administra ese dinero, donde cada bimestre el patrón hace una aportación y la Afore cobra una comisión para darle los mejores rendimientos al trabajador a través de inversiones privadas”.
Además añadió que desde 1997, la aportación total a la Afore de cada trabajador es del 6.5 por ciento, pero del 2023 al 2030, ésta crecerá hasta llegar al 15 por ciento, siendo el empleador quien financie totalmente este incremento.
Por otra parte, Claudia Castro, directora de Retiro de WTW, indicó que, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), la pensión por vejez promedio en México es de las más bajas, de 5,128 pesos para las mujeres; y de 6,602 pesos para los hombres. Se estima que 2.5 millones de mexicanos de la tercera edad (26 por ciento) no tiene ingresos por algún sistema de pensión, de ahí la importancia de ahorrar individualmente.
“Es evidente que el tema de planeación del retiro se ha vuelto fundamental en las finanzas personales y debe ser revisado desde el mismo inicio de la carrera laboral de cada individuo. Conocer los beneficios de seguridad social, hacer ahorro personal y considerar el plan de retiro al momento de evaluar una oferta de empleo, debe ser parte de la cultura de los trabajadores mexicanos”, finalizó Claudia Castro.