De acuerdo con Kate Zabriskie, presidenta de Business Training Works Inc., una firma de desarrollo de talentos, contar con un equipo próspero y detectar su potencial, le permitirá construir el éxito a largo plazo como asesor financiero.
Zabriskie detalla que, siguiendo unos pocos pasos, aprenderá a ver el éxito futuro en los demás, lo que puede ayudarle a atraer y retener a un equipo increíble. Y estos se enumeran a continuación:
Comenzar con las fortalezas
Preste atención a lo que es especial. Todo el mundo tiene talentos, así que concéntrese en esos dones.
Buscar en áreas menos obvias
Una vez que haya identificado las fortalezas visibles, comience a buscar en lugares menos obvios, pues quizá descubra un talento oculto.
Quedar con sinceridad
Una cosa es reconocer una chispa antes de que otros la vean. Otra es decirle a la gente que es buena en algo cuando hay pruebas significativas de lo contrario. La mayoría de las personas pueden detectar la falta de sinceridad a una milla de distancia, por lo que es importante ser sincero.
Identificar oportunidades
Además de reconocer la posibilidad, los observadores de gran potencial buscan los lugares donde otros pueden brillar. Saben que las oportunidades vienen en todas las formas y tamaños y ésta puede ser una tarea o un proyecto. Otras veces es un puesto o alguna otra responsabilidad.
Reunir a la persona y la oportunidad en el lugar correcto
Los grandes observadores de potencial entienden no solo quién y qué emparejar, sino también cómo presentar la oportunidad. A veces estas conversaciones son casuales y otras veces son reuniones formales.
Conectar qué y por qué
Las personas que tienen el hábito de detectar el potencial en los demás siguen una fórmula. Reconocen la fortaleza de una persona, cómo encaja con la oportunidad y por qué la combinación tiene sentido.
Prepararse para una variedad de reacciones
Las personas reaccionan a los posibles observadores de diversas formas. Un buen observador potencial está listo para cualquier cosa.
Preparar el escenario para el éxito
A veces, las personas con un gran potencial fallan por factores que no tienen nada que ver con la persona o la oportunidad. Tenga esto en cuenta y, en la medida de lo posible, prepare el camino para el éxito con capacitación, exposición a la información, tiempo para practicar nuevas habilidades y otros recursos apropiados.
Aceptar todos los resultados
Cuando las personas tienen éxito, los observadores potenciales lo reconocen y están bien encaminados para encontrar oportunidades adicionales para aprovechar lo que se ha logrado. En caso contrario, un buen observador toma la situación con calma y encuentra otras vías para que las personas prosperen.
Tomar un tiempo para detectar
La detección potencial puede ocurrir orgánicamente, pero puede ocurrir con más frecuencia cuando se dedica tiempo a pensar en ello. Programar el tiempo de detección puede producir excelentes resultados. Todo el mundo tiene un gran potencial y, cuando se libera, se agrava. El éxito construye el éxito.