Datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) estiman que la proporción de la población de 65 años o más en la región alcance el 27 por ciento para 2050, por lo cual, promover el empleo y la empleabilidad de los trabajadores mayores será clave para garantizar la sostenibilidad de los sistemas de pensiones y abordarla escasez del mercado laboral.
Y es que, de acuerdo con el estudio Pensions at a Glance 2023, los países de la OCDE han combinado acciones para aumentar las edades de jubilación legales, frenar la jubilación anticipada y ofrecer incentivos para trabajar más tiempo y mejorar las habilidades con el fin de fomentar la empleabilidad. movilidad laboral y oferta laboral de trabajadores mayores.
La edad normal de jubilación aumentará en 23 de los 38 países de la OCDE, alcanzando un promedio de 66.3 años para los hombres y 65.8 años para las mujeres que comienzan su carrera hoy. En Dinamarca, Estonia, Italia, los Países Bajos y Suecia, la edad normal de jubilación aumentará a 70 años o más si se materializan aumentos en la esperanza de vida a medida que se aplican los vínculos proyectados y legislados con la esperanza de vida.
La participación de los trabajadores mayores en la fuerza laboral ha aumentado drásticamente en toda la OCDE, y la tasa de empleo de las personas de 55 a 64 años alcanzó un récord del 64 por ciento en el segundo trimestre de 2023, casi 8 puntos porcentuales más que hace una década. Sin embargo, muchos trabajadores de mayor edad todavía luchan por mantener sus habilidades actualizadas, tienen un acceso limitado a empleos de buena calidad y corren el riesgo de recibir una pensión inadecuada en la vejez debido a carreras laborales cortas e inestables.
“El estudio proporciona datos comparativos y análisis sobre los sistemas de pensiones y las reformas en toda la OCDE para ayudar a los países a garantizar que nuestros sistemas de pensiones sigan siendo una fuente segura, sostenible, eficaz y justa de ingresos para la jubilación. La reforma de las pensiones por sí sola no puede abordar plenamente el impacto del envejecimiento de la población y la mayor esperanza de vida en la sostenibilidad del sistema de pensiones”, afirmó el Secretario General de la OCDE, Mathias Cormann.
Cormann añadió que “ Si se presta apoyo específico a la formación y se garantizan condiciones de trabajo saludables, los países pueden mejorar las perspectivas de empleo de los trabajadores de mayor edad. Esto ayudará a garantizar que los sistemas de pensiones sigan siendo financieramente sostenibles y, al mismo tiempo, generen ingresos dignos durante la jubilación”.
Por otra parte, la publicación destaca que la prevención de problemas de salud y la recapacitación para sacar a los trabajadores de trabajos arduos antes de que la salud se deteriore significativamente es clave. En este sentido, el apoyo a las personas con problemas de salud relacionados con el trabajo debería proporcionarse principalmente a través de seguros de accidentes, enfermedades e invalidez en el trabajo, en lugar de planes especiales de pensiones de vejez para trabajos peligrosos o arduos.
“También sería útil mejorar la regulación del tiempo de trabajo y la seguridad en el lugar de trabajo y reforzar el papel de los órganos de inspección del trabajo y los servicios de salud en el trabajo”, concluye la OCDE.